Senior HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen auf internationaler Ebene
- Abklärung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und Compliance für den internationalen Mitarbeitereinsatz
- Betreuen des HR Life-Cycles (Zielerreichung bzw. Vereinbarung, Gehaltsrunden, Mitarbeiterjahresgespräch, Budgetphase) über die komplette Unternehmensgruppe für den zugeteilten Fachbereich
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse sowie HR-Reporting
- Aktive Projektarbeit zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
- Unterstützung bei der Personalplanung, -Budgetierung und dem Controlling
Sie bringen mit
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Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich -
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen -
Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht sowie Kollektivertrag -
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift -
Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise -
Hohes Engagement, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Wir bieten
- Agieren Sie in einem international aufgestellten, rasant wachsenden Unternehmen, das hohe Wertschätzung für Engagement, Leistung und Persönlichkeit zeigt
- Offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur
- Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens runden das Gesamtpaket ab
Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und ist abhängig von beruflicher Qualifikation sowie Erfahrung.
Amann Girrbach AG
Gewerbestraße 10 | 6841 Mäder
www.amanngirrbach.com
- Najima El Faham
- Vice President Human Resources
- +43 (59) 301 - 1701