Senior HR Business Partner Deutschland (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen am Standort Pforzheim
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter:innen im Rahmen des Employee Life Cycles
- Förderung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Strategische Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change Prozessen und Talent Management Programmen
- Verantwortung des Bereichs Compensation & Benefits inklusive Entgeltabrechnung
- Aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden Themen sowie internationalen HR-Projekten
- Gezielte Impulse der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung mit Change- und Transformationsprozessen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Reisebereitschaft (ca. 10% im Monat)
Wir bieten
- Großer Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit großer Wertschätzung für Leistung und Engagement
- Offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur
- Zahlreiche Benefits wie Business Bike, Zuschuss zur Altersvorsorge und gratis Firmenparkplatz
- Leistungsorientierte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Vladan Gelic
- Senior HR Business Partner
- +43 59 301 1717
