HR Business Partner (m/w/d)
Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und schätzt den gemeinsamen Austausch in einem
dynamischen Umfeld und hast Spaß als Business Partner zu agieren und zu gestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Du begleitest unsere Führungskräfte im Recruiting Prozess und stellst sicher, dass wir die richtigen Kandidaten für die passenden Positionen gewinnen. Dabei ermöglichst du potenziellen neuen Mitarbeitenden ein positives Bewerbungserlebnis.
- Als proaktiver Sparringspartner betreust du alle HR-Themen auf Augenhöhe. Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang unseres gesamten Employee-Life-Cycles, von arbeitsrechtlichen Fragen bis hin zu personaladministrativen Themen.
- Du sorgst durch deine fachliche Expertise für effiziente HR-Prozesse, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum operativen Personalmanagement, zur Personalentwicklung und zum Offboarding.
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, hast ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden, arbeitest aktiv in Projekten rund um den Employee-Life-Cycle und findest proaktiv gute Lösungen.
Du bringst mit
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie ein sehr gutes Wissen über HR-Prozesse, -Themen und Arbeits- und Sozialrecht
- Hohe Serviceorientierung und Empathie für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit
- Selbstorganisation, strukturiertes Denken sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office Anwenderkenntnisse
Wir bieten
- Arbeite in einem internationalen und expandierenden Unternehmen, das Engagement, Leistung und Persönlichkeit sehr schätzt
- Übernimm ein spannendes, herausforderndes und eigenverantwortliches HR-Aufgabengebiet
- Genieße ein angenehmes Arbeitsklima mit offener Kommunikation und respektvollem Miteinander, das unsere Unternehmenskultur prägt
- Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, einem erstklassig ausgestatteten Arbeitsplatz und umfassender fachlicher Einarbeitung
- Interessante Benefits wie: Firmenrestaurant, Firmenradl, gemeinsame Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.), Corporate Benefits sowie attraktive finanzielle Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmen
Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und ist abhängig von beruflicher Qualifikation sowie Erfahrung.
Amann Girrbach AG
Gewerbestraße 10 | 6841 Mäder
www.amanngirrbach.com
- Kerstin Fenkart
- Senior Expert HR Governance
- +43 (59) 301 - 1703
